Infirmier autorisé (IA)
Pourquoi travailler pour VON?
Parce que nous sommes des pionniers, des instigateurs et des innovateurs.
Depuis plus d’un siècle, nous remettons en question le statu quo pour nous assurer que les personnes ayant besoin de soins puissent y accéder dans leurs foyers et leurs communautés, et nous continuons de le faire.
Pourquoi travailler pour VON?
Parce qu’une carrière chez VON est une carrière motivante remplie de sens
Prendre soin des clients chez eux et dans leurs communautés vous permet de réellement comprendre leurs préférences, leurs défis et les services et les soins dont ils ont besoin pour demeurer en santé, actifs et autonomes.
Pourquoi travailler pour VON?
Parce que nous offrons un régime de rémunération complet qui inclut :
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des salaires concurrentiels
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des congés payés
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des jours fériés rémunérés
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des prestations d'assurance maladie et soins dentaires et d'invalidité de longue durée
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un régime de pension à prestations déterminées
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une garantie d'heures de travail
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des occasions de développement professionnel
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un programme d'aide aux employés
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tout l'équipement de protection personnelle (EPP)
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une indemnisation pour les kilomètres parcourus
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un téléphone intelligent
What Our Staff Likes About VON
- Making a difference in the lives of people and keeping them independent as long as possible
- Being able to help clients stay in their own homes
- Opportunity for learning and growth, gaining confidence in your skills and abilities
- Diverse and Inclusive environment
What Our Employees Say About Us...
“Working for an organization like VON that helps people every day, feels good. I know the work I do adds value to my life, and my community.”
-Administrative Assistant in Brantford, ON
“I've had a lot of nursing jobs. VON is a great place for nurses. Create your own availability and schedule. Work independently.”
-Registered Nurse in Sarnia, ON
“I like the flexibility of providing care in the home. Even though you work independently, you are never really alone at VON with good coworkers, always ready to help.”
-Licensed Practical Nurse in Sydney, NS
“I find the staff here at VON to be supportive and helpful. They seem to really care both about their employees and their clients. Flexible schedule is helpful for my lifestyle.”
-Home Helper in Kingston, ON
Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) at VON
VON Canada is committed to embracing and celebrating equity, diversity and inclusion (EDI) as fundamental to living out our values of respect, compassion, and excellence in all that we do. In 2022, VON Canada established the Employee Advisory Committee (EAC) to champion equity, diversity, and inclusion, fostering a supportive and inclusive workplace where everyone belongs.
We are dedicated to advancing the culture of home and community care by:
- Creating communication that reflects the lived experiences and perspectives of staff
- Highlighting significant dates and observances that celebrate & recognize the many dimensions of diversity
- Providing educational resources to develop staff awareness, advocacy, and engagement with our ongoing EDI initiatives
Applying an EDI lens to VON policies, processes, behaviours, and actions to create an equitable and inclusive VON
Employee Recognition and Retention
Giving and receiving thanks at work is essential. When we work in a warm, inviting, and safe workplace where our efforts are consistently valued, we are reinvigorated and energized in our work, and more supportive of one another, creating a healthier and more sustainable environment and culture for both clients and staff.
Recognition plays a crucial role in employee retention as it ensures that employees feel valued and appreciated. At VON, we have a dedicated Organizational Development department focused on fostering a learning culture, developing leadership, creating career pathways, recognizing and rewarding excellence, and implementing retention initiatives.
How We Recognize Our Employees:
- Our Orientation Program is designed to integrate new hires effectively through a combination of guided training, including job shadowing, mentorship, facilitated learning, and E-learning.
- Our VON STAR Recognition program allows staff to nominate their coworkers as VON STAR Award champions for weekly reward draws.
- Our Long Service Awards recognize employees who celebrate milestone anniversaries every five years.
- Our Personalized Development Plans (PDPs) support employee growth through regular career conversations and feedback loops.
- Our Aspiring Leaders Program identifies individuals with strong leadership potential, providing them with specialized training and development opportunities.
Déclaration concernant la sécurité
Tous les employés de VON doivent se conformer aux mesures précisées dans le système de gestion de la sécurité de VON et aux lois provinciales applicables régissant la santé et la sécurité au travail, soit l’Occupational Health and Safety Act de la Nouvelle-Écosse et la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario.
Accessibilité
Les activités dans l’environnement de travail de VON se déroulent à un rythme rapide et exigent une attention particulière aux détails. Les conditions de travail et exigences physiques peuvent inclure, sans s’y limiter, soulever et déplacer des clients en utilisant les techniques appropriées; se pencher, pousser, tirer, agripper, atteindre, s’agenouiller et s’accroupir en respectant les principes d’une bonne mécanique corporelle; marcher, s’asseoir, se tenir debout et monter des escaliers; et avoir une dextérité fine.
VON Canada met tout en œuvre pour répondre aux besoins des personnes ayant une déficience et pour fournir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats pour lesquels elles sont nécessaires. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez visiter notre page Web https://von.ca/fr/accessibilite pour plus de détails.
VON a le plaisir d’avoir reçu le trophée Fier partenaire du Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires!
