Infirmier autorisé (IA)
Pourquoi travailler pour VON?
Parce que nous sommes des pionniers, des instigateurs et des innovateurs.
Depuis plus d’un siècle, nous remettons en question le statu quo pour nous assurer que les personnes ayant besoin de soins puissent y accéder dans leurs foyers et leurs communautés, et nous continuons de le faire.
Pourquoi travailler pour VON?
Parce qu’une carrière chez VON est une carrière motivante remplie de sens
Prendre soin des clients chez eux et dans leurs communautés vous permet de réellement comprendre leurs préférences, leurs défis et les services et les soins dont ils ont besoin pour demeurer en santé, actifs et autonomes.
Pourquoi travailler pour VON?
Parce que nous offrons un régime de rémunération complet qui inclut :
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des salaires concurrentiels
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des congés payés
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des jours fériés rémunérés
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des prestations d'assurance maladie et soins dentaires et d'invalidité de longue durée
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un régime de pension à prestations déterminées
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une garantie d'heures de travail
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des occasions de développement professionnel
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un programme d'aide aux employés
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tout l'équipement de protection personnelle (EPP)
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une indemnisation pour les kilomètres parcourus
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un téléphone intelligent
Notre politique de vaccination
Conformément à la politique de l’employeur sur la vaccination obligatoire contre la COVID-19, la pleine vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tous les employés, sous-traitants, bénévoles et étudiants de la succursale de la Nouvelle-Écosse de VON Canada, de la succursale de l’Ontario de VON Canada et du bureau national de VON Canada, à moins de disposer d’exemptions légitimes établies de nature médicale ou de bénéficier d’exceptions valables fondées sur les droits de la personne.
Afin de faciliter l’application de cette politique, tous les employés, étudiants, sous-traitants et bénévoles seront tenus de présenter une attestation écrite confirmant qu’ils sont pleinement vaccinés et une preuve raisonnable de leur statut vaccinal, ce qui inclut les documents délivrés par un gouvernement, le cas échéant.
Déclaration concernant la sécurité
Tous les employés de VON doivent se conformer aux mesures précisées dans le système de gestion de la sécurité de VON et aux lois provinciales applicables régissant la santé et la sécurité au travail, soit l’Occupational Health and Safety Act de la Nouvelle-Écosse et la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario.
Accessibilité
Les activités dans l’environnement de travail de VON se déroulent à un rythme rapide et exigent une attention particulière aux détails. Les conditions de travail et exigences physiques peuvent inclure, sans s’y limiter, soulever et déplacer des clients en utilisant les techniques appropriées; se pencher, pousser, tirer, agripper, atteindre, s’agenouiller et s’accroupir en respectant les principes d’une bonne mécanique corporelle; marcher, s’asseoir, se tenir debout et monter des escaliers; et avoir une dextérité fine.
VON Canada met tout en œuvre pour répondre aux besoins des personnes ayant une déficience et pour fournir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats pour lesquels elles sont nécessaires. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez visiter notre page Web https://von.ca/fr/accessibilite pour plus de détails.
